Mitarbeiter zum Erfolg führen
Führungskräftetraining:
Maximiere dein Potenzial mit unseren innovativen Methoden!
Unser Intervalltraining bietet eine Gelegenheit für Führungskräfte, sich weiterzuentwickeln und ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu heben. Unser Führungskräftetraining ist nicht nur ein Programm, sondern eine Reise zu persönlichem und beruflichem Wachstum.
Trainingsinhalte vom
Führungskräftetraining
Mitarbeitergespräche
- Das Setting
- Richtig kritisieren
- Richtig loben
- Aktives Zuhören
- Gesprächsführung auf Basis der Persönlichkeitstypen
erfolgreiches team-management
- Stärken der Mitarbeiter fördern
- Potentiale des Teams erkennen und einsetzen
- Kommunikation innerhalb des Teams verbessern
- Offene Kommunikationskultur fördern
Reden ist silber - zuhören ist gold
- Selbstwahrnehmung / Fremdwahrnehmung
- Verschiedene Arten des Zuhören und deren Einfluss
- Wie sehr bin ich bei mir und bei dem anderen
- Körpersprache richtig anwenden
Persönlichkeitstypen
- Insights Discovery Persönlichkeitsprofil (Infos hier)
- Sich selbst erkennen
- Die anderen erkennen
- Welchen Einfluss habe ich auf andere
- Wahrnehmung und Beurteilung
stressmanagement
- Achtsamkeitspraxis
- Stressreflektion – Was macht mir Stress
- Selbstwahrnehmung – Wie reagiere ich bei Stress
- In stürmischen Zeiten einen ruhigen Kopf bewahren
- Zeitmanagement / Prioritäten richtig setzen
Mitarbeiter zum Erfolg führen
Die Intervallfortbildung im Führungskräftetraining zielt darauf ab, die umfassende Weiterentwicklung der persönlichen Fähigkeiten zu fördern. Während des Trainings entwickelt die Führungskraft ein vertieftes Verständnis für ihre eigenen Verhaltensweisen, Kommunikationspräferenzen, sowie Stärken und Schwächen.
Gleichzeitig erwirbt sie die Fähigkeit, die Einzigartigkeit jedes Individuums zu schätzen und die individuellen Potenziale und Stärken sowohl bei den Mitarbeitern als auch im gesamten Umfeld zu erkennen. Dies ermöglicht es, diese Potenziale gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln.
Ein wesentlicher Bestandteil des Trainings liegt darin, achtsame Führungsgrundsätze zu integrieren und das Bewusstsein für die eigenen Stressreaktionen zu schärfen. Dies führt dazu, dass die Führungskraft innere Ruhe und Ausgeglichenheit findet. Von diesem Punkt aus kann sie das Team effektiv und situationsgerecht führen, um gemeinsame Erfolge zu erzielen.
Tauchen Sie ein in eine maßgeschneiderte Schulungsumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse von Führungskräften zugeschnitten ist. Unser Team von erfahrenen Trainern begleitet Sie durch interaktive Workshops, Diskussionen und praxisnahe Fallstudien. Dabei werden nicht nur bewährte Führungstechniken vermittelt, sondern auch innovative Ansätze, um den Herausforderungen der modernen Geschäftswelt souverän zu begegnen.
Unsere Trainingsmodule decken eine Vielzahl von Themen ab, von effektiver Kommunikation über Teammanagement bis hin zu strategischer Planung. Dabei setzen wir auf praxisnahe Übungen und erlebnisorientiertes Lernen, um sicherzustellen, dass die gewonnenen Erkenntnisse nahtlos in den beruflichen Alltag integriert werden können.
Nehmen Sie sich die Zeit, sich zu reflektieren, zu lernen und zu wachsen. Unser Führungskräftetraining ist mehr als nur eine Schulung – es ist eine Investition in die Zukunft Ihrer Führungskompetenzen und die nachhaltige Entwicklung Ihrer Organisation.
Erforschen Sie mit uns die Möglichkeiten und lassen Sie sich von unserem Führungskräftetraining zu neuen Höhenflügen inspirieren.
Trainingsziele
- Erkennen und Verstehen der eigenen Verhaltensstile und Kommunikationsvorlieben
- Identifikation und Stärkung von individuellen Stärken im Team
- Förderung des Verständnisses für die Einzigkartigkeit jedes Mitarbeiters
- Anwendung achtsamer Führungsgrundsätze in der Praxis
- Entwicklung von effektiven Stressbewältigungsstrategien für die Führungskraft
zielGruppe
… sind Führungskräfte und diejenigen, die es werden wollen.
TrainingsFormen vom
Führungskräftetraining
Inhouse-Trainings für Ihr Team
Individuelles Coaching
Offene Trainings in Dresden
Warum ein intervalltraining
Um eine nachhaltige Veränderung wirklich zu erreichen, ist es entscheidend, die erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden und zu erleben. Diese Erfahrungen werden dann am folgenden Trainingstag gemeinsam reflektiert und offene Fragen geklärt. Auf diese Weise erhalten die Führungskräfte die Gelegenheit, über einen Zeitraum von 2 Monaten hinweg kontinuierlich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Warum ein führungskräftetraining
von Achtsamkeit in Unternehmen
Mein Führungskräftetraining ist mehr als Wissensvermittlung – es ist eine transformative Erfahrung, die Potenziale nachhaltig entfaltet. Dabei greifen ich auf eine mehr als 25 jährige Erfahrung als Vertriebsleiter und Führungskraft zurück.
"Je mehr Selbsterkenntnis wir erlangen, desto besser verstehen wir alle anderen"
- Führungskräftetraining -
